+48 (91) 852 50 51 | rekrutacja@kadryserwis.pl

Outsourcing kadr i płac – wady i zalety

Na szczecińskim rynku coraz więcej firm decyduje się na zewnętrzną obsługę kadr i płac przez profesjonalne biura. W outsourcingu przedsiębiorcy poszukują przede wszystkim obniżki kosztów (a także wolnych wakatów, które mogą zostać wykorzystane w innej części przedsiębiorstwa), które odciążą część nieprodukcyjną od dodatkowych kosztów. Do pozostałych zalet wynikających z przeniesienia struktury kadrowo-płacowej wyróżnia się także brak konieczności zakupu i aktualizowania oprogramowania kadrowo-płacowego oraz finansowania szkoleń pracowników (np. na temat zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach) – każda firma oferująca obsługę zatrudnia najlepszych specjalistów na rynku oraz inwestuje w sprzęt i szkolenia swoich pracowników. Przy outsourcingu przedsiębiorstwo jest także zwolnione z potrzeby (często) długotrwałych procesów rekrutacyjnych specjalistów kadr i płac.

Oczywiście, każda decyzja dotycząca przyszłości przedsiębiorstwa winna być poprzedzona analizą ekonomiczną, która wyłoni wariant bardziej efektywny dla danego przedsiębiorstwa i w danej sytuacji.

Jeśli poszukują Państwo profesjonalnej obsługi kadrowo-płacowej, zapraszamy do kontaktu.

Zaufali nam